Die empirische Evidenz ist eindeutig: IT-Projekte mit Arbeitnehmervertretung erreichen Erfolgsquoten von 67-78%, während Projekte ohne Mitbestimmung nur 32-45% aufweisen. Die vermeintliche Verzögerung durch Partizipation erweist sich als Investition in nachhaltige Implementierungsqualität. Betriebsräte fungieren nicht als Innovationsbremse, sondern als Qualitätssicherungsmechanismus, der blinde Flecken technokratischer Planung aufdeckt.

Warum der § 80 BetrVG im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt Die Digitalisierung  erfasst mittlerweile alle Unternehmensbereiche –...

Erfolgsfaktor Mitbestimmung Die Digitalisierung  und der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)  in Unternehmen haben...