Übersicht

Die empirische Evidenz ist eindeutig: IT-Projekte mit Arbeitnehmervertretung erreichen Erfolgsquoten von 67-78%, während Projekte ohne Mitbestimmung nur 32-45% aufweisen. Die vermeintliche Verzögerung durch Partizipation erweist sich als Investition in nachhaltige Implementierungsqualität. Betriebsräte fungieren nicht als Innovationsbremse, sondern als Qualitätssicherungsmechanismus, der blinde Flecken technokratischer Planung aufdeckt.

Grok 3 vs. Majorsystem: Elons neueste KI-Version wird gefeiert, Benchmarks sind top. Doch scheitert Grok an der bekannten Mnemotechnik?

NIS-2: Mitbestimmung in der IT-Security – Betriebsrat und HR sichern den Erfolg. Jetzt erfahren, wie Sie aktiv eingebunden werden!

NIS-2: Neue Pflichten für Management & HR. Mehr Sicherheit, höhere Haftung, Mitbestimmung. Ist Ihr Unternehmen vorbereitet?

NIS-2-Richtlinie: Neue Branchen betroffen. Strengere IT-Sicherheit, mehr Meldepflichten. Wer ist neu dabei? Was beduetet das für die Praxis?

NIS2 verschärft Cybersicherheit, bindet neue Branchen ein. Umsetzung in nationales Recht stockt – Bedeutung für Unternehmen und Betriebsräte

Warum der § 80 BetrVG im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt Die Digitalisierung  erfasst mittlerweile alle Unternehmensbereiche –...

Erfolgsfaktor Mitbestimmung Die Digitalisierung  und der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)  in Unternehmen haben...

Warum KI-Projekte am Betriebsrat scheitern: Die häufigsten Fehler und wie Unternehmen Konflikte erfolgreich vermeiden können.

Datenschutz bei KI-Tools: Wie Siri, Tesla & Co. Datenschutzrisiken enthüllen und was Unternehmen für mehr Sicherheit tun können.

Erfahren Sie, welche 5 häufigen Fehler beim Change Management in KI-Projekten auftreten und wie Sie diese erfolgreich vermeiden können.

EU-KI-Verordnung: Betriebsräte müssen informiert sein. Hohe Risiken, Mitbestimmung und Schutz der Beschäftigten stehen im Fokus.

Die erfolgreiche KI-Einführung im Mittelstand braucht mehr als Technik: Die systematische Einbindung von Betriebsrat und Mitarbeitern.

So revolutioniert KI HR: 8 Beispiele zu Recruiting, Talentmanagement und automatischer Personalplanung.

Die Problembaum-Analyse hat sich als wertvolles Instrument für die KI-Implementation erwiesen. Sie ermöglicht systematische Lösungsfindung.

Wie Sie den perfekten Speaker-Mix für Ihre Fachkonferenz zusammenstellen – Ein Insider-Guide mit Praxistipps und Expertenwissen.

Erfahren Sie, wie professionelle KI-Schulungen Betriebsräte befähigen, Digitalisierungsprojekte kompetent zu begleiten.

Strategieklausuren sind entscheidende Meilensteine in Veränderungsprozessen. Ein Praxisbeispiel zeigt, worauf es bei der Moderation ankommt.